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>オープンソースソフトウェアを導入する企業は従業員に新たな操作を習得させ、既存のソフトウェアと連携させる必要があるので、最終的に費用がかさんでしまうという主張だ。この理論でいくとMS Office2003→MS Office2007への社員教育にはものすごく金がかかったんだろうな。
会社を新規で立ち上げたときには商用ソフトを使わずに最初からオープンソースのシステムを導入した方が良いと言うことですね。
>オープンソースソフトウェアを導入する企業は従業員に新たな操作を習得させ、既存のソフトウェアと連携させる必要があるので、最終的に費用がかさんでしまうという主張だ。
この理論が通るなら、既にMS-Officeを使っている所はOSSのやつでなくても、社員教育のコストがかかるよね。例えば、一太郎を使っていた市役所が明日からWord使いますとか、MS自身のソフトでもWindows XPから7に買えたら操作できなくなる社員が続出しましたとかよくある話。
# はっ。 まさかこれは、「Office 2003以前を使っていた所は、2007以降を使わずにKingsoft Officeにでも乗り換えろ」って事なのか。
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犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
社員教育 (スコア:2, すばらしい洞察)
>オープンソースソフトウェアを導入する企業は従業員に新たな操作を習得させ、既存のソフトウェアと連携させる必要があるので、最終的に費用がかさんでしまうという主張だ。
この理論でいくとMS Office2003→MS Office2007への社員教育にはものすごく金がかかったんだろうな。
会社を新規で立ち上げたときには商用ソフトを使わずに最初からオープンソースのシステムを導入した方が良いと言うことですね。
Re:社員教育 (スコア:0)
>オープンソースソフトウェアを導入する企業は従業員に新たな操作を習得させ、既存のソフトウェアと連携させる必要があるので、最終的に費用がかさんでしまうという主張だ。
この理論が通るなら、既にMS-Officeを使っている所はOSSのやつでなくても、社員教育のコストがかかるよね。
例えば、一太郎を使っていた市役所が明日からWord使いますとか、MS自身のソフトでもWindows XPから7に買えたら操作できなくなる社員が続出しましたとかよくある話。
# はっ。 まさかこれは、「Office 2003以前を使っていた所は、2007以降を使わずにKingsoft Officeにでも乗り換えろ」って事なのか。