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使う側全体のスキルが十分で
WindowsとかLinuxとか関係ないですが、スキルのボトムアップができなかったために、ごく一般的な業務システムやソリューションの導入にしくじるところもあります。ハードルの高さがそれほどでもないにもかかわらず。おおむね社員(幹部を含むことも)が変化を嫌っていたり、IT管理者を除いた平均スキルがプレーンテキストで済むところもWordつかうとか、中央寄せのためにスペース連打というレベルだったりするんですが。
企業が活動していく上でそういった社員ひとりひとりのスキルアップの重要性や、導入するソリューションの位置づけなどを経営者は社員に対してどの程度説明しているのだろうか...
多くの経営者にとって、社員のスキルアップと言うものは割に合わないんでしょう。スキルを手にした人材は要求も離職率も高くなり、一人が離職した時のダメージも大きくなります。業務の要求スキルが高いので、人材補填もままなりません。
そんな綱渡りを始めるくらいなら、文章はスペース連打で中央寄せ程度の生産性でも安定して回って欲しいと考えるのは理解できます。
おおむね社員(幹部を含むことも)が変化を嫌っていたり
これはひどい誤解です。おおむねその変化に全く魅力が無いことが原因です。新システムの導入が面倒と感じるのは万人に共通な当たり前の心情です。その絶対発生する、真っ先に解決すべき問題を考慮もせずソリューション引っさげて来るような天然詐欺師ばかりで困ります。そして導入後こう言うのです。「ユーザーが使ってくれないのはどうしようもない。」
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未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー
もうね、勘弁してください (スコア:1, 興味深い)
こういうのの発端というか火元は少ないんだろうけどね。
何かで見聞きした偉いさんとか、ちょっと変なIT担当者とかが
いかにOSSを使用することが素晴らしいか、
どこどこの製品なりに金を使うことがいかに馬鹿らしいかをよく物を知らない人には説得力をもって話をしちゃう。
湿っぽいところは全部、そこは努力ですよ、何とかなりますよみたいな話になる。
うちの場合も上から半分宗教みたいな感じで一気呵成と突き進んだわけだが、
結局目も当てられない状態になって、あげくうち発起人はお前らが低脳だからだといわんば
Re: (スコア:0)
使う側全体のスキルが十分で
WindowsとかLinuxとか関係ないですが、スキルのボトムアップができなかったために、ごく一般的な業務システムやソリューションの導入にしくじるところもあります。ハードルの高さがそれほどでもないにもかかわらず。
おおむね社員(幹部を含むことも)が変化を嫌っていたり、IT管理者を除いた平均スキルがプレーンテキストで済むところもWordつかうとか、中央寄せのためにスペース連打というレベルだったりするんですが。
企業が活動していく上でそういった社員ひとりひとりのスキルアップの重要性や、導入するソリューションの位置づけなどを経営者は社員に対してどの程度説明しているのだろうか...
Re:もうね、勘弁してください (スコア:0)
多くの経営者にとって、社員のスキルアップと言うものは割に合わないんでしょう。
スキルを手にした人材は要求も離職率も高くなり、一人が離職した時のダメージも大きくなります。
業務の要求スキルが高いので、人材補填もままなりません。
そんな綱渡りを始めるくらいなら、文章はスペース連打で中央寄せ程度の生産性でも安定して回って欲しいと考えるのは理解できます。
これはひどい誤解です。
おおむねその変化に全く魅力が無いことが原因です。
新システムの導入が面倒と感じるのは万人に共通な当たり前の心情です。
その絶対発生する、真っ先に解決すべき問題を考慮もせずソリューション引っさげて来るような天然詐欺師ばかりで困ります。
そして導入後こう言うのです。
「ユーザーが使ってくれないのはどうしようもない。」