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特殊技能や有資格者に限られる業務に関して、市町村レベルであれば異動先でも仕事がついて回ることありますね。いわゆる「兼務」の辞令。
都道府県レベルだと県内の地方事務所への異動とかあって元担当者を呼び出すのが困難になりがちですが、市町村レベルであれば小一時間で駆けつけられることも多いのでなんとかなるかも。ちゃんとした後任が育つまでは異動になっても仕事はついて回るんじゃないでしょうか?
そうはいっても不慮の事故とか過労とか退職とかいろいろある訳で、どうするんでしょうね?
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UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア
なかなか危険 (スコア:0)
この文が物語るように、担当者が何らかの理由で不在になると崩壊してしまいますね。
これで2000万が1000万になっても、余り良いことがないような・・・
Re:なかなか危険 (スコア:0)
特殊技能や有資格者に限られる業務に関して、市町村レベルであれば
異動先でも仕事がついて回ることありますね。いわゆる「兼務」の辞令。
都道府県レベルだと県内の地方事務所への異動とかあって元担当者を
呼び出すのが困難になりがちですが、市町村レベルであれば小一時間で
駆けつけられることも多いのでなんとかなるかも。
ちゃんとした後任が育つまでは異動になっても仕事はついて回るんじゃ
ないでしょうか?
そうはいっても不慮の事故とか過労とか退職とかいろいろある訳で、
どうするんでしょうね?