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#また神託か、で済ますのも何なので
コスト論が出たとき、外注業者に丸ごと支払って手元から消えて無くなるコスト同じコストを計上しても、社内や身内と言える人が消費したコスト
大雑把にこの二つがあると思うんだが、この2つって数字にして比較すれば同じだが、実際は得られる対価が異なってくるよな社内で消費した場合、その仕事が生んだノウハウや技術は手元に残るから。さらには社員の雇用を守ると言った視点が出てくるとなおさら。そうやって考えた場合、単純に総コストだけで比較はできないと思うんだ。
うちの会社の場合、社外の100のコストと、社内の120のコストはだいたい等価とみなされる。3割違ってようやく外部に出そうって話になる。場合によっては二分の一程度まで安くならないと社外に出さないことも。
リンク先も読まずに感情にまかせて書いた、まで読んだ。
自分の読み方がこの世の全てだと思っている人ですか?ちょっと違う切り口に出会うと途端に思考停止
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Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs
社外に出すコストと、社内で消費するコスト (スコア:0)
#また神託か、で済ますのも何なので
コスト論が出たとき、外注業者に丸ごと支払って手元から消えて無くなるコスト
同じコストを計上しても、社内や身内と言える人が消費したコスト
大雑把にこの二つがあると思うんだが、この2つって数字にして比較すれば同じだが、実際は得られる対価が異なってくるよな
社内で消費した場合、その仕事が生んだノウハウや技術は手元に残るから。さらには社員の雇用を守ると言った視点が出てくるとなおさら。
そうやって考えた場合、単純に総コストだけで比較はできないと思うんだ。
うちの会社の場合、社外の100のコストと、社内の120のコストはだいたい等価とみなされる。
3割違ってようやく外部に出そうって話になる。場合によっては二分の一程度まで安くならないと社外に出さないことも。
Re: (スコア:-1)
リンク先も読まずに感情にまかせて書いた、まで読んだ。
Re:社外に出すコストと、社内で消費するコスト (スコア:0)
自分の読み方がこの世の全てだと思っている人ですか?
ちょっと違う切り口に出会うと途端に思考停止