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役職とか給与で経験年数が自動的に決まるのかも。要素技術Aが主でBの知識が要求されて上から何層目の何マネージャー職なら要件が何かける何かける定数かける何で身長何センチ以上ウェイトリフティング何キロ以上東証上場何部以上エンジニア経験年数トータル何年うち技術Aが何年以上、とか。
単純に伝言ゲームなのでは。
「管理者経験十年以上。○○経験1年」と書いてあったら、人事の人が「1年じゃ少なすぎる。とりあえず5年」みたいに何も考えずに増やしちゃうとか。
そういえば、こんなネタもあったな。https://srad.jp/story/12/03/19/0326252/ [srad.jp]＞HTML4 と CSS を完全に理解してること＞Javascript を完全に理解してること＞jQuery を使いこなせること＞C# による、プログラミングができること＞VisualStudio の使用経験があることそして時給千円
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
算定方式が決まっているのかも (スコア:2)
役職とか給与で経験年数が自動的に決まるのかも。要素技術Aが主でBの知識が要求されて上から何層目の何マネージャー職なら要件が何かける何かける定数かける何で身長何センチ以上ウェイトリフティング何キロ以上東証上場何部以上エンジニア経験年数トータル何年うち技術Aが何年以上、とか。
Re:算定方式が決まっているのかも (スコア:0)
単純に伝言ゲームなのでは。
「管理者経験十年以上。○○経験1年」と書いてあったら、人事の人が
「1年じゃ少なすぎる。とりあえず5年」みたいに何も考えずに増やしちゃうとか。
そういえば、こんなネタもあったな。
https://srad.jp/story/12/03/19/0326252/ [srad.jp]
＞HTML4 と CSS を完全に理解してること
＞Javascript を完全に理解してること
＞jQuery を使いこなせること
＞C# による、プログラミングができること
＞VisualStudio の使用経験があること
そして時給千円