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IT分野の女性雇用を増やせば自然と増えるのでは?
タレコミ文最初の>「どうしたら、より多くの女性をテクノロジ分野に引き込むことができるのか?」
ここが「そもそも、それはどうして」でしょう?
給料・待遇的に女性が羨むようなものでもないし、雇用機会均等で割り振らなければならない旨味のある職場でもない。どうして女性様を引きづり込まないといけないの?
女性が少ないのは単純に適性や興味の問題だと思うけど、フェミニスト的な考えをする人というのは女性に何かの適性が無いというようなことを認めたがらず、とにかく何か差別的な問題があるせいだ、だから正さなければいけないと発想する。適性や興味のない人を、無理にそそのかして参加させても、お互いに不幸になるだけじゃないかと思いますけどね。オープンソースなんて別に男だろうと女だろうと、やりたい人がやればいい。それで結果として参加者の属性に偏りがでたとしても、そりゃ特定のタスクに興味を持つ人の集まりなんだから当然じゃないのかな。
同じ比率になるはずという前提からスタートして、そうならない理由を差別の存在や外部に求める。前提は絶対不可侵で正しいもので、どのような部分でも否定するようなことはできずタブーとなる差別問題で見られる反動のパターンに思われます
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そもそも (スコア:0)
IT分野の女性雇用を増やせば自然と増えるのでは?
いや、もっと「そもそも」 (スコア:0)
タレコミ文最初の
>「どうしたら、より多くの女性をテクノロジ分野に引き込むことができるのか?」
ここが「そもそも、それはどうして」でしょう?
給料・待遇的に女性が羨むようなものでもないし、雇用機会均等で割り振らなければならない旨味のある職場でもない。
どうして女性様を引きづり込まないといけないの?
Re: (スコア:1)
女性が少ないのは単純に適性や興味の問題だと思うけど、フェミニスト的な考えをする人というのは女性に何かの適性が無いというようなことを認めたがらず、とにかく何か差別的な問題があるせいだ、だから正さなければいけないと発想する。
適性や興味のない人を、無理にそそのかして参加させても、お互いに不幸になるだけじゃないかと思いますけどね。
オープンソースなんて別に男だろうと女だろうと、やりたい人がやればいい。それで結果として参加者の属性に偏りがでたとしても、そりゃ特定のタスクに興味を持つ人の集まりなんだから当然じゃないのかな。
Re:いや、もっと「そもそも」 (スコア:0)
同じ比率になるはずという前提からスタートして、そうならない理由を差別の存在や外部に求める。
前提は絶対不可侵で正しいもので、どのような部分でも否定するようなことはできずタブーとなる
差別問題で見られる反動のパターンに思われます