アカウント名:
パスワード:
IT分野の女性雇用を増やせば自然と増えるのでは？
タレコミ文最初の＞「どうしたら、より多くの女性をテクノロジ分野に引き込むことができるのか？」
ここが「そもそも、それはどうして」でしょう？
給料・待遇的に女性が羨むようなものでもないし、雇用機会均等で割り振らなければならない旨味のある職場でもない。どうして女性様を引きづり込まないといけないの？
女性が少ないのは単純に適性や興味の問題だと思うけど、フェミニスト的な考えをする人というのは女性に何かの適性が無いというようなことを認めたがらず、とにかく何か差別的な問題があるせいだ、だから正さなければいけないと発想する。適性や興味のない人を、無理にそそのかして参加させても、お互いに不幸になるだけじゃないかと思いますけどね。オープンソースなんて別に男だろうと女だろうと、やりたい人がやればいい。それで結果として参加者の属性に偏りがでたとしても、そりゃ特定のタスクに興味を持つ人の集まりなんだから当然じゃないのかな。
そういえば、仕事としてのITは肉体的にキツくて女性には云々という話がたまに出るけど、そういうときには女性の体の方が耐久力があるという突っ込みは出てこないね。キツいって別に筋力の話じゃないのに。
女性が「キツイ」とか「キケン」を嫌う主原因は、身体や精神の耐久性ではありません。「キツイ」や「キケン」に立ち向かおうという「インセンティブ」が低いのです。
以前にも書きましたが、一夫多妻が可能な哺乳類の場合、キツイやキケンを乗り越えた雄は、そうでない雄より、何倍もの子孫を残せる可能性があります。実際、キツイやキケンを越えてきた雄の子孫は増えたと考えられます。
しかし雌の場合、他の雌の何倍もの子供を産むことはできません。キツイやキケンで我が身を損なうより、なるべくキツイやキケンを避けて手堅く子孫を残す方が有利です。
今でも雄の遺伝子には、キツイやキケンに立ち向かわせる力が残っているのでしょう。
そのキツイ・キケン（他Kたくさん）を乗り越えたIT野郎どもには子孫を作る相手がいないわけですがその辺どう説明してくれるんですかね？（震え声）
＞そのキツイ・キケン（他Kたくさん）を乗り越えた＞IT野郎どもには子孫を作る相手がいないわけですが
乗り越えてないからじゃないですかね。
私の友人に、情報処理試験会場で他社の受験者に声をかけ、合コンに持ち込んだり、顧客担当者の女性と付き合ったり、という感じで楽しくやってるヤツがいますが、仕事はできるし、２徹明けでスキーに繰り出す体力も、顧客定例にて３対１で４時間詰め続けられても聞き流すスルー力もあるし、それくらい図太くてようやく「乗り越えた」といえるんではないかと。
＃そりゃ無理だ。
評価基準はまだ現代に適応してないからでしょう。何十万年か経たら変わっているかも。
その頃になったらヒト・オスの精子のx染色体に遺伝情報を保てなくなっていてもおかしくないかもしれないという話題もありましたからねえ。それでもなお人類滅亡とはならずにヒト・メスだけの社会が続いていたとしたら希少なヒト・オスとして大事にされるということもあるかもしれない。
同じ比率になるはずという前提からスタートして、そうならない理由を差別の存在や外部に求める。前提は絶対不可侵で正しいもので、どのような部分でも否定するようなことはできずタブーとなる差別問題で見られる反動のパターンに思われます
同意。やりたいやつが勝手にやればいい世界で男性だからとか女性だからとか関係ないでしょ。
婚活の一種ですから
そんなの一つ前のストーリー [srad.jp]の様な事さえなくなれば幾らでも寄ってくるんじゃね？# 二つ並べて載せる編集者の悪意を感じる
そのほうが俺達がうれしいからでゲス
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー
そもそも (スコア:0)
IT分野の女性雇用を増やせば自然と増えるのでは？
いや、もっと「そもそも」 (スコア:0)
タレコミ文最初の
＞「どうしたら、より多くの女性をテクノロジ分野に引き込むことができるのか？」
ここが「そもそも、それはどうして」でしょう？
給料・待遇的に女性が羨むようなものでもないし、雇用機会均等で割り振らなければならない旨味のある職場でもない。
どうして女性様を引きづり込まないといけないの？
Re:いや、もっと「そもそも」 (スコア:1)
女性が少ないのは単純に適性や興味の問題だと思うけど、フェミニスト的な考えをする人というのは女性に何かの適性が無いというようなことを認めたがらず、とにかく何か差別的な問題があるせいだ、だから正さなければいけないと発想する。
適性や興味のない人を、無理にそそのかして参加させても、お互いに不幸になるだけじゃないかと思いますけどね。
オープンソースなんて別に男だろうと女だろうと、やりたい人がやればいい。それで結果として参加者の属性に偏りがでたとしても、そりゃ特定のタスクに興味を持つ人の集まりなんだから当然じゃないのかな。
Re: (スコア:0)
そういえば、仕事としてのITは肉体的にキツくて女性には云々という話がたまに出るけど、そういうときには女性の体の方が耐久力があるという突っ込みは出てこないね。
キツいって別に筋力の話じゃないのに。
Re: (スコア:0)
女性が「キツイ」とか「キケン」を嫌う主原因は、身体や精神の耐久性ではありません。
「キツイ」や「キケン」に立ち向かおうという「インセンティブ」が低いのです。
以前にも書きましたが、一夫多妻が可能な哺乳類の場合、キツイやキケンを乗り越えた雄は、
そうでない雄より、何倍もの子孫を残せる可能性があります。実際、キツイやキケンを越えて
きた雄の子孫は増えたと考えられます。
しかし雌の場合、他の雌の何倍もの子供を産むことはできません。キツイやキケンで我が身
を損なうより、なるべくキツイやキケンを避けて手堅く子孫を残す方が有利です。
今でも雄の遺伝子には、キツイやキケンに立ち向かわせる力が残っているのでしょう。
Re:いや、もっと「そもそも」 (スコア:1)
そのキツイ・キケン（他Kたくさん）を乗り越えた
IT野郎どもには子孫を作る相手がいないわけですが
その辺どう説明してくれるんですかね？（震え声）
Re:いや、もっと「そもそも」 (スコア:1)
＞そのキツイ・キケン（他Kたくさん）を乗り越えた
＞IT野郎どもには子孫を作る相手がいないわけですが
乗り越えてないからじゃないですかね。
私の友人に、情報処理試験会場で他社の受験者に声をかけ、合コンに持ち込んだり、
顧客担当者の女性と付き合ったり、という感じで楽しくやってるヤツがいますが、
仕事はできるし、２徹明けでスキーに繰り出す体力も、顧客定例にて３対１で
４時間詰め続けられても聞き流すスルー力もあるし、それくらい図太くてようやく
「乗り越えた」といえるんではないかと。
＃そりゃ無理だ。
Re: (スコア:0)
評価基準はまだ現代に適応してないからでしょう。
何十万年か経たら変わっているかも。
Re:いや、もっと「そもそも」 (スコア:1)
その頃になったらヒト・オスの精子のx染色体に遺伝情報を保てなくなっていてもおかしくないかもしれないという話題もありましたからねえ。それでもなお人類滅亡とはならずにヒト・メスだけの社会が続いていたとしたら希少なヒト・オスとして大事にされるということもあるかもしれない。
Re: (スコア:0)
同じ比率になるはずという前提からスタートして、そうならない理由を差別の存在や外部に求める。
前提は絶対不可侵で正しいもので、どのような部分でも否定するようなことはできずタブーとなる
差別問題で見られる反動のパターンに思われます
Re: (スコア:0)
同意。
やりたいやつが勝手にやればいい世界で
男性だからとか女性だからとか関係ないでしょ。
Re: (スコア:0)
婚活の一種ですから
簡単だ (スコア:0)
そんなの一つ前のストーリー [srad.jp]の様な事さえなくなれば幾らでも寄ってくるんじゃね？
# 二つ並べて載せる編集者の悪意を感じる
Re: (スコア:0)
そのほうが俺達がうれしいからでゲス