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大事なことは導入することではなく最終的に費用を削減できることですからね。
導入費用が仮にゼロだとしても、年間で通常の数倍運用費がかかったり故障率が跳ね上がったりしたら意味がないどころか害悪だし。
#この辺りを勘違いしがちな人がOSS界隈には多すぎる気がする。
現在、費用削減効果の資料を作成中です。とりあえず、概算ですが、年間400万程度は削減しています。ひかり電話による基本料の削減効果&3庁舎内線化による電話料削減が大きいです。市外通話は元から、あまり無かったので、それほど目に見えて削減効果が現れていない感じです。
他の方もちらほら書かれていますが、人件費や人事配置関係がどうなっているのか非常に気になりますね。・専従の役職になったのか?・それまでやっていた従来の仕事はどうなるのか?・追加手当は?・今は一人だけ?この先チームを組んでノウハウの共有を出来る状況になるのか?等など
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皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
こんだけ頑張ったところで (スコア:0)
# 少なくともうちの所はそうなのでAC
# そうじゃないなら、そこに引っ越して試験受けなおしたい:-p
Re: (スコア:1, すばらしい洞察)
大事なことは導入することではなく最終的に費用を削減できることですからね。
導入費用が仮にゼロだとしても、
年間で通常の数倍運用費がかかったり故障率が跳ね上がったりしたら意味がないどころか害悪だし。
#この辺りを勘違いしがちな人がOSS界隈には多すぎる気がする。
Re: (スコア:3, 興味深い)
現在、費用削減効果の資料を作成中です。
とりあえず、概算ですが、年間400万程度は削減しています。
ひかり電話による基本料の削減効果&3庁舎内線化による電話料削減が大きいです。
市外通話は元から、あまり無かったので、それほど目に見えて削減効果が現れていない感じです。
Re:こんだけ頑張ったところで (スコア:1)
他の方もちらほら書かれていますが、
人件費や人事配置関係がどうなっているのか非常に気になりますね。
・専従の役職になったのか?
・それまでやっていた従来の仕事はどうなるのか?
・追加手当は?
・今は一人だけ?この先チームを組んでノウハウの共有を出来る状況になるのか?
等など
ψアレゲな事を真面目にやることこそアレゲだと思う。